Konflikthantering 7 min läsning
När två medarbetare inte kommer överens – så agerar du
Redaktionen 3 oktober 2025
Två medarbetare som inte fungerar ihop blir snabbt ett problem för hela teamet. Här är hur du tar tag i det utan att förvärra situationen.
Steg 1: Prata med var och en enskilt
Lyssna utan att döma. Be om konkreta exempel, inte generella anklagelser.
Steg 2: Trepartsmöte
Sätt tydliga spelregler: ingen avbryter, fokus på beteende inte personlighet, sluta med konkreta åtaganden.
Steg 3: Uppföljning
Boka in ny avstämning inom 2–4 veckor. Konflikter som inte följs upp blossar upp igen.
Vanliga frågor
#konflikt#personkemi#samtal
Vill du ha mer än artiklar?
Skapa ett gratis konto på Arbetsledaren.se och få tillgång till färdiga mallar, morgonmöten, kalender och alla verktyg som hjälper dig i din vardag.
Skapa gratis konto